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    黨團建設--發展黨員的工作原則和程序
    發展黨員的工作原則和程序
    2009-01-06 發布
    2009-01-16 實施
    中共溫州電力建設有限公司支委會 發 布

    I
    目 次
    前言.................................................................................II
    1 范圍...............................................................................1
    2 規范性引用文件.....................................................................1
    3 總則...............................................................................1
    4 入黨積極分子的培養教育和考察.......................................................1
    5 預備黨員的接收.....................................................................2
    6 預備黨員的教育、考察和轉正.........................................................2
    7 組織落實...........................................................................3

    II
    前 言
    本標準是根據中共溫州電力建設有限公司支委會依標準化工作需要,為了積極建設一流電力建設企業支委會,更好地為發展社會主義市場經濟服務,根據《黨章》而制訂。
    本標準由中共溫州電力建設有限公司支委會提出。
    本標準由中共溫州電力建設有限公司支委會歸口。
    本標準起草單位:中共溫州電力建設有限公司支委會。
    本標準主要起草人:繆海燕。
    本標準審核人:王錫勤。
    本標準由中共溫州電力建設有限公司支委會負責解釋。
    Q/WDJ 2181.2─2009
    1
    發展黨員的工作原則和程序
    1
    范圍
    1.1
    本標準規定了中共溫州電力建設有限公司支委會發展黨員的工作原則和程序。
    1.2
    本標準適用于中共溫州電力建設有限公司支委會。
    2
    規范性引用文件
    下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
    《中國共產黨章程》 2007年10月21日通過
    3
    總則
    按照《中國共產黨章程》的規定和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求,“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,嚴格履行入黨手續,堅持入黨自愿和個別吸收的原則,成熟一個,發展一個,發展黨員的重點是企業生產經營、管理、科研骨干等優秀職工。
    4
    入黨積極分子的培養教育和考察
    4.1 入黨積極分子應具備的條件
    4.1.1 對黨有較明確的認識,積極靠攏黨組織,愿意并承認黨的綱領和章程,決心履行黨員義務,主動提出入黨申請。
    4.1.2 擁護黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,堅持改革開放。
    4.1.3 在生產經營、工作、學習和社會生活等方面表現突出,積極主動完成各項任務,帶頭參加改革和經濟建設,在群眾中起到模范帶頭作用。能正確處理國家、集體、個人三者利益關系,作風正派、團結同志,在職工中有一定的威信。
    4.2 入黨積極分子的確定
    確定入黨積極分子應在征求群眾意見的基礎上,由黨小組推薦,經支委會討論審定。共青團員和28歲以下的青年確定為入黨積極分子,還應征求企業團組織的意見。
    4.3 入黨積極分子的培養教育
    4.3.1 要有計劃、有組織、有步驟地對入黨積極分子進行系統教育,使他們了解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律,了解黨員的義務和權利,幫助他們端正入黨動機,樹立為共產主義事業奮斗終身的信念。
    4.3.2 支部指定兩名正式黨員,作為入黨積極分子的培養聯系人。邀請入黨積極分子參加黨組織的有關活動,有意識地給他們布置一些社會工作,在實際工作中加以培養鍛煉。
    4.3.3 入黨積極分子的培養聯系人要經常主動地和培養對象談心,每個季度向支部匯報培養對象的思想工作情況及培養情況。
    4.4 對入黨積極分子的考察
    黨支部每半年對積極分子進行一次考察。在考察過程中,要廣泛聽取黨內外群眾意見,了解積極分子參加黨組織活動的情況、心得體會和思想反映,以及在實際工作中的表現并每半年將考察意見填入《入黨積極分子考察表》。
    4.5 確定發展對象和政治審查
    4.5.1 要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育后,經黨小組推薦,支部在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上,經支委會研究討論同意,可列為發展對象。
    4.5.2 對發展對象必須進行政治審查。政審的主要內容是:
    ⑴ 對黨的路線、方針、政策的態度;
    ⑵ 本人的政治歷史和在重大歷史時期(政治事件)中的表現;
    ⑶ 直系親屬以及本人關系密切的主要社會關系的政治情況。
    4.5.3 政審的基本方法:同本人談話、查閱有關檔案材料,找有關單位和人員了解情況,以及必要的函調和外調。
    5
    預備黨員的接收
    5.1 確定入黨介紹人
    申請入黨的同志要有兩名正式黨員做介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任,也可由黨組織指定或由發展對象自己約請。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員,不能做入黨介紹人。
    5.2 入黨介紹人的主要任務:
    5.2.1 向被介紹人解釋黨的綱領、章程,說明黨員的條件、義務和權利;了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況,如實向黨組織匯報。
    5.2.2 指導被介紹人填寫《入黨志愿書》,并認真填寫自己的意見;向支部大會負責介紹被介紹人的情況。
    5.2.3 被介紹人批準為預備黨員以后,繼續對其進行教育幫助。
    5.3 支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查,經集體討論認為合格后,再提交支部大會討論。
    5.4 接收預備黨員支部大會的主要議程和內容
    5.4.1 申請人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷,以及需要向黨組織說明的問題。
    5.4.2 介紹人介紹被介紹人的情況。
    5.4.3 支委會向大會報告對申請人考察的情況。
    5.4.4 與會黨員對申請人能否入黨進行充分討論,并采取舉手或無記名投票的方式進行表決,贊成數需超過應到會有表決權正式黨員的半數,才能通過接收為預備黨員的決議。
    5.4.5 因故不能到會的正式黨員會前向支部提出書面意見的,應統計在有效票數內。
    5.4.6 黨支部及時將支部大會的決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書,培養考察登記表、政審材料等報昌泰集團黨委審批。
    5.4.7 預備黨員的基本情況在公司范圍內進行公示。
    6
    預備黨員的教育、考察和轉正
    6.1 預備黨員的教育、考察
    黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心、黨課教育等方式和黨的生活的教育和實際工作的鍛煉,對預備黨員進行教育和考察。每季度討論一次,發現問題要及時進行談話并按時將考察意見填入《預備黨員考察表》
    6.2 預備黨員的轉正
    6.2.1 預備黨員預備期滿后,黨支部應當及時討論他們能否轉為正式黨員。具備黨員條件的,應給予按時轉正,報上級黨委審批;不完全具備黨員條件的,需要繼續考察教育,可以延長預備期,但不能少于半年或超過一年;不具備黨員條件的,應取消其預備黨員的資格。
    6.2.2 預備黨員的轉正申請應在預備期滿前交給黨支部。
    6.2.3 黨支部對預備黨員提出的轉正申請應及時召開黨員大會討論作出決議,一般不宜超過預備期滿后一個月。上級黨委接到黨支部報告后,要及時召開黨委會討論審批,并下發轉正批復,最長不得超過三個月。黨支部要及時將上級黨委審批結果在黨員大會上宣布。
    6.2.4 預備黨員轉正后,應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自、政審材料、教育考察的材料交黨組織部門存入本人檔案。
    7
    組織落實
    7.1 要求入黨的同志提出申請后,支部書記要在一周內親自或派專人與申請人談話,對其提出希望和要求。
    7.2 支部組織委員要努力做好和督促培養人做好積極分子的培養、教育工作。
    7.3 發展黨員工作實行“公示制”,向廣大職工群眾公布入黨積極分子和預備黨員的基本情況,接受職工群眾的監督。
    7.4 培養人要對積極分子培養教育工作認真負責,支部要把此項工作列入年度“雙爭雙評”考評內容,以此增強黨員做好積極分子培養教育工作的責任心。
    7.5 入黨積極分子和預備黨員調動工作時,黨組織要將培養教育和考核的有關材料轉給調入單位黨組織,并將考察情況認真負責地介紹給調入單位。
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